Secteur prometteur en termes de création d’emplois, le numérique fait néanmoins face à une sous-représentation jeunes issus des quartiers prioritaires de la ville ou des zones rurales
- Fin 2018, 80 000 emplois demeuraient non pourvus dans le numérique. Paradoxalement, le désintérêt pour les métiers du numérique est de 30% supérieur dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV).
- 42 % des jeunes de 17 à 23 ans issus des zones rurales ont le sentiment de « ne pas avoir ou avoir eu suffisamment d’informations pour s’orienter » – soit 10 points de plus qu’en agglomération parisienne.
Pour répondre à ces enjeux, le CNnum recense une série de mesures :
- Lancer un plan d’action pour former les prescripteurs (Pôle Emploi, Cap Emploi, Missions locales...) aux compétences et aux métiers du numérique.
- Créer un baccalauréat professionnel dédié au métier de développeur
- Inciter les entreprises à repenser les politiques de recrutement pour lutter contre les stéréotypes discriminatoires
- Créer un groupe de travail national de prospective des besoins en compétences numériques décliné dans les métropoles French Tech, dans une perspective de redynamisation des territoires
- Axe 1 : Garantir l'information et l'accès à la formation sur les opportunités numériques auprès des profils issus de la diversité
- Axe 2 : Recenser et mesurer la politique de recrutement et d'implantation pour répondre au manque de diversité dans le numérique
- Axe 3 : Renforcer la politique de dynamisation des territoires
Référence :
